środa, 20 lutego 2019 r.  Imieniny: Anety, Lehca, Leona
Wiadomości z tagiem Ustawa  RSS
Analityk KYC - praca dla osoby z orzeczeniem w Krakowie

Dodano: 20.02.2019 10:05 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Dla naszego Klienta, międzynarodowej Firmy o ugruntowanej pozycji na rynku, rekrutujemy na stanowisko: Analityk KYC - praca stacjonarna w Krakowie Podstawowe obowiązki: • staranne i terminowe wykonywanie obowiązków na powierzonym stanowisku, • indeksowanie i uzupełnianie dokumentacji dotyczącej profilu ryzyka Klienta, • analizowanie ryzyka Klientów, w technicznym aspekcie, • przeprowadzanie badań za pośrednictwem wewnętrznych i zewnętrznych kanałów, gromadzenie i analizowanie dokumentacji zgodnej z wymogami regulacyjnymi KYC, • efektywna współpraca z kluczowymi interesariuszami, z wykorzystaniem silnych umiejętności interpersonalnych, w celu zapewnienia satysfakcjonującego rozwiązania bieżących tematów, • praca pod presją czasu. Wymagania: • wyższe wykształcenie po kierunkach ekonomicznych, prawniczych, bankowych bądź biznesowych • wymagane min. dwuletnie doświadczenie w instytucjach finansowych, • praktyka prawnicza w firmie z sektora finansowego będzie dodatkowym atutem, • znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, • znajomość zagadnień z zakresu funduszy i struktur korporacyjnych, • wiedza i rozumienie czynników wpływających na ocenę ryzyka Klienta, • gotowość do pracy po presją czasu ze szczególną atencją i dokładnością wykonywanych obowiązków, • biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Word, PowerPoint, Excel), • umiejętności analityczne w kontakcie z różnymi Klientami, instytucjami finansowymi, spółkami notowanymi na giełdzie, funduszami, np. hedgingowymi, • gotowość do pracy w systemie zmianowym, • znajomość Lexis-Nexis, World-Check, Banker Almanac będzie dodatkową zaletą, • rozumienie Aktu Patriotycznego, Ustawy o Tajemnicy Bankowej bądź pozostałych regulacji prawnych z zakresu bankowości będą przemawiać na korzyść Kandydata. Oferujemy: • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • ciekawą ścieżkę kariery w międzynarodowej firmie, • zwięzły i stały zakres obowiązków, • godziny pracy 09:00-17:00, • atrakcyjny pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna. Aplikacje kandydatów prosimy przesyłać na adres mailowy: [email protected] Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k., moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 22/1 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Informację o rezygnacji z udziału w procesie rekrutacji prosimy przesłać na adres: [email protected] Jesteśmy firmą z 20 – letnim doświadczeniem w zakresie profesjonalnej obsługi pracodawców osób niepełnosprawnych. Współpracujemy z najlepszymi i największymi w Polsce, którzy poszukują pracowników o określonych kwalifikacjach i kompetencjach, a jednocześnie pragną dopasować profil kandydata do kultury organizacyjnej własnej firmy. Dbamy o promowanie takich ofert pracy, które umożliwiają przyszłym pracownikom zdobywanie doświadczenia zawodowego, stałe podnoszenie kwalifikacji i pracę w zespole, w którym osoby z niepełnosprawnością traktowane są na równi z pozostałymi pracownikami, a ich uczestnictwo w rozwoju firmy jest doceniane. Zaufali nam najbardziej znani i najwięksi pracodawcy w Polsce, przede wszystkim Ci, którzy rozumieją potrzebę dania szansy każdej osobie z niepełnosprawnością, która wyraża chęć i gotowość podjęcia pracy. Obsługujemy ponad 1500 pracodawców w całym kraju, nie boimy się dużych i nowych wyzwań. Specjalizujemy się w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością posiadających określone kwalifikacje oraz chętnych wspólnie z nami zdobywać nowe umiejętności i doświadczenia. Oferujemy stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy. Dołącz do nas – wyślij swoje CV. Zapraszamy do aplikowania na inne nasze ogłoszenia lub do zarejestrowania się na naszym portalu rekrutacyjnym http://www.praca.obpon.pl - nawet jeśli nie znajdziesz pracy teraz, Twoje zgłoszenie zostanie zarejestrowane w naszym systemie i jeśli tylko pojawi się u nas oferta odpowiadająca Twoim kwalifikacjom, skontaktujemy się z Tobą i polecimy nowemu pracodawcy.

Kel Assouf / Ustad Saami / Gaye Su Akyol

Dodano: 19.02.2019 21:23 | 0 odsłon | 0 komentarzy


Najwyższy czas zajrzeć do katalogu Glitterbeat. Opisuję tegoroczne płyty Kel Assouf i Ustada Saamiego oraz ubiegłoroczny album Gaye Su Akyol. Kel Assouf – „Black Tenere” (Glitterbeat &| 15.02.2019) Liderem zespołu Kel Assouf jest nigryjski gitarzysta i wokalista Anana Harouna, mieszkający [...] pochodzi z serwisu .

Źródło: www.nowamuzyka.pl

Ustawa z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (cz. 2)

Dodano: 19.02.2019 13:05 | 4 odsłon | 0 komentarzy

Drugą część komentarza do ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej rozpoczynamy od omówienia przepisów rozdziału czwartego. Ustanawia on ogólne zasady dotyczące wykonywania zarządu sukcesyjnego. Ustawodawca określił w nim m.in.: reguły zmiany firmy po śmierci przedsiębiorcy, zakres działania zarządcy sukcesyjnego, a także jego status i uprawnienia. Wprowadził przy tym m.in. ograniczenie możliwości przeniesienia uprawnień i zasadę niedopuszczalności ograniczenia zarządu sukcesyjnego ze skutkiem wobec osób trzecich.

Tagi: Ustawa
Źródło: rss.gazetaprawna.pl

Podatki 2019: Zmiany ws. zwrotu akcyzy od zakupu oleju do produkcji rolnej

Dodano: 14.02.2019 13:27 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Ustawa o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej zostanie znowelizowana - wynika z projektu, który został zgłoszony do Sejmu przez klub parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości. Po zmianach katalog ma obejmować także olej napędowy oznaczony kodem CN 2710 20 11.

Źródło: www.podatki.biz

Opieka Niemcy- zarobki do 1500 euro netto- Zapraszamy!

Dodano: 12.02.2019 11:02 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Iskierka Usługi Opiekuńczo- Terapeutyczne (cert. 19096) to przyjazna , certyfikowana agencja. Szukamy właśnie CIEBIE- TAK CIEBIE- do pracy za granicą (Niemcy) Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko pracy: OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH I NIESAMODZIELNYCH. Oczekujemy: - znajomości języka niemieckiego (minimum poziom komunikatywny), - doświadczenia w opiece, - mile widziany kurs prawa jazdy, - mile widziane kursy medyczne, Gwarantujemy: - atrakcyjne wynagrodzenie do 1500 euro, - pomoc przy uzyskaniu Ekuz karty, formularz A1, - zakwaterowanie i wyżywienie, - pokrycie kosztów podróży, MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ JUŻ TERAZ 886 691 787 Z wybranymi kandydatami Skontaktujemy się telefonicznie. Przy wysyłaniu aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883).

Ustawa o kancelariach: bat na oszustów czy atak na prawa klientów [Rynek]

Dodano: 12.02.2019 7:54 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Jutro na sejmowym posiedzeniu Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka odbędzie się pierwsze czytanie projektu ustawy o świadczeniu usług w (...)

Źródło: feedproxy.google.com

Opieka seniora-zarobki do 1500 euro netto

Dodano: 04.02.2019 14:42 | 4 odsłon | 0 komentarzy

Iskierka Usługi Opiekuńczo- Terapeutyczne (cert. 19096) to przyjazna , certyfikowana agencja. Szukamy właśnie CIEBIE- TAK CIEBIE- do pracy za granicą (Niemcy) Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko pracy: OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH I NIESAMODZIELNYCH. Oczekujemy: - znajomości języka niemieckiego (minimum poziom komunikatywny), - doświadczenia w opiece, - mile widziany kurs prawa jazdy, - mile widziane kursy medyczne, Gwarantujemy: - atrakcyjne wynagrodzenie do 1500 euro, - pomoc przy uzyskaniu Ekuz karty, formularz A1, - zakwaterowanie i wyżywienie, - pokrycie kosztów podróży, MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ JUŻ TERAZ 886 691 787 APLIKUJ www.iskierkauslugi.com (PRACUJEMY OD PONIEDZIAŁKU DO SOBOTY OD 7 DO 20) Z wybranymi kandydatami Skontaktujemy się telefonicznie. Przy wysyłaniu aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883).

Emerytura z programu Mama4+. Senat poparł ustawę

Dodano: 01.02.2019 20:51 | 6 odsłon | 0 komentarzy

Od 1 marca 2019 r. matkom, które urodziły i wychowały przynajmniej czworo dzieci, będzie przysługiwała specjalna emerytura. Ustawa w piątek została przyjęta przez Senat bez poprawek i trafiła na biurko prezydenta.

Tagi: Ustawa, Senat
Źródło: https:

Bez poprawek Senatu do ustawy "Mama 4 plus" o tzw. matczynych emeryturach. Z nowych przepisów może skorzystać około 85 tys. osób

Dodano: 01.02.2019 20:33 | 5 odsłon | 0 komentarzy

Senat przyjął w piątek bez poprawek ustawę o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym - "Mama 4 plus". Ustawa przewiduje, że matki, które urodziły i wychowały przynajmniej czworo dzieci, będą miały prawo do minimalnej emerytury. Ustawa trafi teraz do podpisu przez prezydenta.

Tagi: Mamo, Ustawa, Senat
Źródło: www.deon.pl

Mały pracodawca też może kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim

Dodano: 01.02.2019 13:26 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nadaje pracodawcom uprawnienie do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny - w trybie i na zasadach przewidzianych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (dalej - rozporządzenie).

Źródło: www.podatki.biz

Starsze wiadomości »
reklama

Copyright © 2008-2019 hitweb.eu  - wszelkie prawa zastrzeżone